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MEMBER HUB HOME PAGE SIZEWELL C GMB HPC SAFETY MORE More यह बोर्ड जीएमबी की वर्तमान सत्यापित स्थिति को दर्शाता है। नई जानकारी की पुष्टि होने पर आइटम अपडेट किए जा सकते हैं। Sizewell Agency Workers Checked Rumor 22 अप्रैल 2026 CLAIM Sizewell C will only hire agency workers. ANSWER This is incorrect. Sizewell C is a unionised project, and employment terms will align closely with those at Hinkley Point C (HPC). Many current HPC workers may have the opportunity to transfer, provided specific criteria are met. If you are interested in roles at Sizewell C, please monitor official job listings and apply when a suitable position becomes available. More Bonus ? Checked Partly True 14 अप्रैल 2026 CLAIM We get higher Bonus. ANSWER Main Bonus % doesn't change. Bylor and EDF have discussed the bonus structure and made it more achievable for the workforce to earn the full 10% Bylor have lowered the tonnage on productivity section Redundancy 2027 Being Discussed Under Review 14 अप्रैल 2026 CLAIM Possible redundancies Q1 2027 ANSWER Currently under review and we will update this card when we know more . Numbers to be confirmed, with a view of civil trades being required at SZC and to be given the chance of rehire under CWA employer (LOR, Balfour Beatty & Bouygues) Keep YOUR RECORD CLEAN, matrix point are important during redundancy periods. Redundancy Freeze Currently Discussed Under Review 14 अप्रैल 2026 CLAIM No job cuts are planned for the remainder of 2026. ANSWER Bylor senior management have been in discussions with NNB / EDF to freeze redundancies for 2026. We will update this card when we are 100% certain of the final answer. Keep YOUR RECORD CLEAN, follow proceedures and if unsure ask your GMB rep or call the office 07517099518 Bylor Hiring Checked Fact 15 अप्रैल 2026 CLAIM Bylor is hiring ANSWER Yes. The company is hiring approximately 90 workers specifically in the carpentry and steel-fixing trades. If you know someone experienced, or somone who already worked at HPC and left with redundancy let them know to apply online. https://careers.edfenergy.com/jobs-at-hinkley-point-c We Will Get Paid Monthly Checked Rumor CLAIM Pay will be moved from fortnightly to Monthly ANSWER Pay will remain weekly (or at its current frequency); the proposal to move to monthly pay has been rejected. Your pay schedule is not changing. You will not have to wait a full month to get paid. Bylor APP Confirmed Fact 15 अप्रैल 2026 CLAIM The Bylor ConnectApp shuts down on September 1st and is replaced by the "Team Hinkley C" app. ANSWER You must switch to the new site-wide app by the September deadline because the old one will stop working. Switch to the new app later this year, before September Pension Contribution Checking Under Review CLAIM Bylor intends to move pension contribution management to the iTrent platform. ANSWER Currently Checking. If it will be going live then - Instead of going to the payroll office and dealing with paper forms, you will likely be able to change how much money goes into your pension using the online portal. Wait for updates on this - in the meantime if you wish to change your contribution please see payroll SSP - Statutory Sick Pay Checked Fact 15 अप्रैल 2026 CLAIM Going forward SSP forms will be used from day 1 to day 7 then a doctors sicknote is then required. ANSWER True. If you are sick, report it on the app. You handle the first week of paperwork yourself, but you need a professional medical note if you are out longer than a week. Self-Certification (SSP forms for the first 7 days) followed by a Fit Note (doctor's sicknote). Follow th Updated Policy - if unsure ask ask for support from your GMB Rep Sickness Reporting Confirmed Fact 15 अप्रैल 2026 CLAIM Absence line will be discontinued and the ConnecTeam App will be the primary route to record you absence. ANSWER Sickness reporting will now be reported on the Bylor ConnectApp . GMB Has opened multiple channels to help members in need of support to get on the app or navigate it. Register/Download ConnecTeam App and be prepared for the switch

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GMB Hinkley Trade Union Exclusive GMB Union Members Only Website . Updates , Communication , Blog , Contact and Private Social Media सदस्य केंद्र होम पेज जीएमबी एचपीसी सुरक्षा साइजवेल सी अधिक More स्वतंत्र। रणनीतिक। समर्पित। ब्रिटेन की सबसे बड़ी परियोजना के केंद्र में आपके रोजगार अधिकारों का समर्थन करना है। एचपीसी कार्यबल के लिए पेशेवर प्रतिनिधित्व। तैयारी प्रपत्र तैयारी प्रपत्र तैयारी प्रपत्र तैयारी प्रपत्र लाइव सूचनाएं नागरिक यांत्रिक साइट समझौते यूनियन लाइन लॉ फर्म अपनी जानकारी अपडेट करें साइजवेल सी जीएमबी एचपीसी मोबाइल ऐप जीएमबी एचपीसी सुरक्षा टीम दान - अभी बदलाव लाएँ अतिरेक बायलर

बायलर वर्कफोर्स के लिए कनेक्टीम ऐप सपोर्ट ट्यूटोरियल डाउनलोड करें अगर आपको ऐप का इस्तेमाल करने का तरीका नहीं पता है, तो चिंता न करें। हम सहायता के लिए यहां उपलब्ध हैं। सदस्यों का समर्थन करना ही संघ का मुख्य उद्देश्य है। यदि आपको ऐप डाउनलोड करने, पंजीकरण करने या फॉर्म भरने में सहायता चाहिए, तो कृपया हमारे जीएमबी एचपीसी आईटी एडमिन से 07517099518 पर संपर्क करें, gmbunionmembers@gmail.com पर ईमेल भेजें या नीचे दिए गए संदेश बॉक्स का उपयोग करें। हम हमेशा अपने सदस्यों का समर्थन करते हैं... First Name Last Name Email Message Send Thanks for submitting!

Main Page New Page Main Page New Page Projects New Page New Page New Page New Page New Page New Page New Page New Page HOME About New Page Shop Search Results New Page More पहला नाम(आवश्यक) फ़ोन(आवश्यक) क्या आप एमईएच कंस्ट्रक्शन द्वारा प्रदान किए गए पीपीई की समग्र गुणवत्ता से संतुष्ट हैं?(आवश्यक) हाँ नहीं आपको क्या लगता है कि पीपीई (हार्ड हैट, सेफ्टी ग्लास, ग्लव्स, बूट्स, ट्राउजर्स, जैकेट) आपको कार्यस्थल के खतरों से कितनी अच्छी तरह से बचाता है?(आवश्यक) बहुत अच्छा अचे से कुछ हद तक ठीक बहुत अच्छी तरह से नहीं बिल्कुल नहीं क्या आपको दिए गए पीपीई की टिकाऊपन से संबंधित कोई समस्या आई है?(आवश्यक) कोई विवाद नही छोटी-मोटी समस्याएं बार-बार होने वाली समस्याएं प्रमुख मुद्दे क्या एमईएच द्वारा प्रदान किए गए पीपीई लंबे समय तक पहनने के लिए आवश्यक आराम मानकों को पूरा करते हैं?(आवश्यक) हाँ हमेशा हां, अधिकतर समय कभी-कभी कभी-कभार बिल्कुल नहीं क्या एमईएच विशिष्ट नौकरियों और विशिष्ट खतरों के लिए उपयुक्त पीपीई प्रदान करता है?(आवश्यक) जी हां, यह कार्य और खतरों के लिए हमेशा उपयुक्त होता है। आमतौर पर उपयुक्त है, लेकिन कुछ समायोजन की आवश्यकता है। कभी-कभी उपयुक्त होता है, लेकिन अक्सर इसमें विशिष्ट सुरक्षा का अभाव होता है। विशिष्ट नौकरियों और खतरों के लिए शायद ही कभी उपयुक्त हो बिल्कुल भी उपयुक्त नहीं है अनुरोध किए जाने पर एमईएच कितनी बार आपके पीपीई को बदलता या उसकी मरम्मत करता है?(आवश्यक) हमेशा अनुरोध पर उपलब्ध सर्वाधिक समय कभी-कभी कभी-कभार कभी नहीं क्या एमईएच अलग-अलग मौसम की स्थितियों (जैसे, गर्म, ठंडा, बारिश) के लिए अलग-अलग पीपीई प्रदान करता है?(आवश्यक) हाँ हमेशा हां, अधिकतर समय कभी-कभी कभी-कभार कभी नहीं एमईएच में पीपीई के लिए उपलब्ध साइज़ और फिट विकल्पों की विस्तृत श्रृंखला से आप कितने संतुष्ट हैं?(आवश्यक) बहुत संतुष्ट संतुष्ट तटस्थ असंतुष्ट बहुत असंतुष्ट क्या एमईएच ने कर्मचारियों को उपलब्ध कराए जा रहे पीपीई की उपयुक्तता के बारे में उनसे परामर्श किया है?(आवश्यक) हाँ नहीं निश्चित नहीं क्या आपको लगता है कि एमईएच नियमों के अनुसार, पीपीई (व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण) मुफ्त में उपलब्ध कराने और उसका रखरखाव करने के मामले में पूरी तरह से अनुपालन कर रहा है?(आवश्यक) जी हां, पूरी तरह से अनुपालन करता है। अधिकतर अनुपालन आंशिक रूप से अनुपालन सम्मत नहीं है यदि आपके पास कोई प्रासंगिक मीडिया सामग्री है तो उसे अपलोड करें। फ़ाइल अपलोड करें Submit