MEMBER HUB HOME PAGE SIZEWELL C GMB HPC SAFETY MORE More

MEMBER HUB HOME PAGE SIZEWELL C GMB HPC SAFETY MORE More

MEMBER HUB HOME PAGE SIZEWELL C GMB HPC SAFETY MORE More Acest panou prezintă poziția verificată actuală a GMB. Elementele pot fi actualizate pe măsură ce sunt confirmate informații noi. Sizewell Agency Workers Checked Rumor 22 aprilie 2026 CLAIM Sizewell C will only hire agency workers. ANSWER This is incorrect. Sizewell C is a unionised project, and employment terms will align closely with those at Hinkley Point C (HPC). Many current HPC workers may have the opportunity to transfer, provided specific criteria are met. If you are interested in roles at Sizewell C, please monitor official job listings and apply when a suitable position becomes available. More Bonus ? Checked Partly True 14 aprilie 2026 CLAIM We get higher Bonus. ANSWER Main Bonus % doesn't change. Bylor and EDF have discussed the bonus structure and made it more achievable for the workforce to earn the full 10% Bylor have lowered the tonnage on productivity section Redundancy 2027 Being Discussed Under Review 14 aprilie 2026 CLAIM Possible redundancies Q1 2027 ANSWER Currently under review and we will update this card when we know more . Numbers to be confirmed, with a view of civil trades being required at SZC and to be given the chance of rehire under CWA employer (LOR, Balfour Beatty & Bouygues) Keep YOUR RECORD CLEAN, matrix point are important during redundancy periods. Redundancy Freeze Currently Discussed Under Review 14 aprilie 2026 CLAIM No job cuts are planned for the remainder of 2026. ANSWER Bylor senior management have been in discussions with NNB / EDF to freeze redundancies for 2026. We will update this card when we are 100% certain of the final answer. Keep YOUR RECORD CLEAN, follow proceedures and if unsure ask your GMB rep or call the office 07517099518 Bylor Hiring Checked Fact 15 aprilie 2026 CLAIM Bylor is hiring ANSWER Yes. The company is hiring approximately 90 workers specifically in the carpentry and steel-fixing trades. If you know someone experienced, or somone who already worked at HPC and left with redundancy let them know to apply online. https://careers.edfenergy.com/jobs-at-hinkley-point-c We Will Get Paid Monthly Checked Rumor CLAIM Pay will be moved from fortnightly to Monthly ANSWER Pay will remain weekly (or at its current frequency); the proposal to move to monthly pay has been rejected. Your pay schedule is not changing. You will not have to wait a full month to get paid. Bylor APP Confirmed Fact 15 aprilie 2026 CLAIM The Bylor ConnectApp shuts down on September 1st and is replaced by the "Team Hinkley C" app. ANSWER You must switch to the new site-wide app by the September deadline because the old one will stop working. Switch to the new app later this year, before September Pension Contribution Checking Under Review CLAIM Bylor intends to move pension contribution management to the iTrent platform. ANSWER Currently Checking. If it will be going live then - Instead of going to the payroll office and dealing with paper forms, you will likely be able to change how much money goes into your pension using the online portal. Wait for updates on this - in the meantime if you wish to change your contribution please see payroll SSP - Statutory Sick Pay Checked Fact 15 aprilie 2026 CLAIM Going forward SSP forms will be used from day 1 to day 7 then a doctors sicknote is then required. ANSWER True. If you are sick, report it on the app. You handle the first week of paperwork yourself, but you need a professional medical note if you are out longer than a week. Self-Certification (SSP forms for the first 7 days) followed by a Fit Note (doctor's sicknote). Follow th Updated Policy - if unsure ask ask for support from your GMB Rep Sickness Reporting Confirmed Fact 15 aprilie 2026 CLAIM Absence line will be discontinued and the ConnecTeam App will be the primary route to record you absence. ANSWER Sickness reporting will now be reported on the Bylor ConnectApp . GMB Has opened multiple channels to help members in need of support to get on the app or navigate it. Register/Download ConnecTeam App and be prepared for the switch

MEMBER HUB HOME PAGE SIZEWELL C GMB HPC SAFETY MORE More

MEMBER HUB HOME PAGE SIZEWELL C GMB HPC SAFETY MORE More

MEMBER HUB HOME PAGE SIZEWELL C GMB HPC SAFETY MORE More

MEMBER HUB HOME PAGE SIZEWELL C GMB HPC SAFETY MORE More

GMB Hinkley Trade Union Exclusive GMB Union Members Only Website . Updates , Communication , Blog , Contact and Private Social Media CENTRU PENTRU MEMBRI PAGINĂ PRINCIPALĂ GMB HPC SAFETY SIZEWELL C MAI MULT More Independent. Strategic. Dedicat. Susținerea drepturilor dumneavoastră în materie de angajare în centrul celui mai mare proiect din Regatul Unit. Reprezentare profesională pentru forța de muncă HPC. FORMULARE DE PREGĂTIRE FORMULARE DE PREGĂTIRE FORMULARE DE PREGĂTIRE FORMULARE DE PREGĂTIRE NOTIFICĂRI LIVE CIVILI MECANIC ACORDURI PRIVIND AMPLASAMENTUL CABINET DE AVOCATURĂ UNION LINE ACTUALIZEAZĂ-ȚI DATELE SIZEWELL C Aplicația mobilă GMB HPC ECHIPA DE SIGURANȚĂ GMB HPC CARITATE - FĂ DIFERENȚA ACUM REDUNDANȚĂ BYLOR

Petrecerea de Crăciun a GMB Formular de precomandă Prenume Nume E-mail* Starter* Dacă aveți alergeni, nu utilizați acest formular. Contactați-l direct pe Julian cât mai curând posibil. Principal* Dacă aveți alergeni, nu utilizați acest formular, contactați-l pe Julian cât mai curând posibil. Deserturi* Dacă aveți alergeni, nu utilizați acest formular, contactați-l direct pe Julian cât mai curând posibil. Scrieți un mesaj pentru echipă, pe care organizatorul îl va citi cu voce tare echipei în timpul toastului. Opțional Trimite - Să înceapă distracția Donare 10 GBP 20 GBP 30 GBP Opțional Toate donațiile vor merge către o cauză nobilă! Un azil pentru copii!

Caritate Schimbare pozitivă în comunitățile noastre Finanțat de GMB James Ramshaw Maraton pe Marele Zid Chinezesc Sunt James Ramshaw și organizez acest eveniment pentru că îi datorez ceva. M-am înrolat în Marina Regală la 30 de ani. E târziu după standardele majorității oamenilor, dar a fost exact mișcarea potrivită pentru mine. Am servit până la 36 de ani, iar în acești cinci-șase ani, Corpul a făcut ceea ce face cel mai bine: m-a reconstruit din interior spre exterior. Nu cu citate motivaționale. Cu rutină. Cu standarde. Și cu oameni care nu te lasă să dispari. Una dintre cele mai mari schimbări pentru mine a fost sportul. M-am dedicat complet boxului și rugby-ului, alături de băieți din batalioanele noastre, peste tot în lume. Nu era vorba doar de fitness. Era vorba de disciplină pe care nu o poți simula. Însemna să fii târât până la linia de sosire în zilele în care nu erai în cea mai bună formă. Însemna să învăț să-mi păstrez calmul atunci când corpul îți țipă și mintea încearcă să găsească o ieșire. Și era camaraderie, adevărată camaraderie, genul acela în care cineva observă că nu ești tu însuți înainte să spui măcar un cuvânt. Pușcașii marini au investit în mine și în moduri practice. Chiar mi-au plătit biletul pentru schelă. Poate suna ca un detaliu mărunt, dar nu este. Asta e ideea. Corpul nu vorbește doar despre îngrijirea oamenilor, ci o face. Apoi am plecat. Și dacă ați trecut prin asta, veți ști ce vreau să spun când spun: plecarea poate afecta puternic. Structura dispare. Scopul zilnic se schimbă. Glumele și băieții nu mai sunt doar „la treabă”, ci fac parte din structura care te-a ținut stabil. M-am simțit deprimat. Nu dramatic. Nu cinematic. Doar... plat. Pierdut. Ca și cum harta pe care o foloseam nu mai funcționase peste noapte. Și asta e partea pe care oamenii nu o văd întotdeauna, m-au contactat cei de la Marina Regală. Nu a trebuit să mă prefac sau să fac spectacol. M-au contactat pentru că asta facem noi, avem grijă de ai noștri. Prin intermediul acestui proces, am fost susținut de organizația caritabilă Royal Marines, aceeași cauză pentru care strâng bani acum. M-au ajutat atunci când a contat cel mai mult. Mi-au oferit finanțare pentru a mă recalifica și, mai important, mi-au oferit ceva ce nu mai simțisem de ceva vreme: speranță. O cale de urmat. Un motiv să cred că nu am terminat doar pentru că acel capitol se încheiase. De aceea fac asta. Pentru că Marina Regală nu este doar o slujbă. Este o familie. În Marina Regală, toată lumea are grijă de toată lumea. Îți construiește caracterul. Îți dă încredere. Te face mai ager, mai disciplinat, mai organizat. Cu toții avem propriii demoni, fiecare dintre noi, dar structura și standardele mi-au schimbat modul în care trăiam. M-au făcut mai bun. Așa că acum e rândul meu să car ceva înapoi. Mă abat de la un maraton, 42,5 km, cărând 13,5 kg. Greutatea aceea este simbolică pentru mine. Reprezintă greutatea rapidă a marșului, genul de povară pe care o porți în serviciu fără să te plângi, pentru că trebuie făcută treaba. Dar reprezintă și altceva, povara unei sănătăți mintale precare. Povara pe care nu o poți vedea întotdeauna pe spatele cuiva. Greutatea tăcută care face lucrurile elementare mai grele decât ar trebui să fie. Genul de greutate care te poate convinge că ești singur, până când oamenii potriviți intervin. Această alergare este modul meu de a spune că îmi amintesc cum a fost acel sprijin. Îmi amintesc cum s-a schimbat. Și vreau să mă asigur că este acolo pentru următoarea persoană care are nevoie de el. Dacă poți să susții, donează. Dacă nu poți, distribuie. În orice caz, contribui la menținerea acestei vieți puternice. Pentru că uneori diferența dintre cineva care se scufundă și cineva care se echilibrează... este o comunitate care refuză să-l lase să treacă nevăzut. Fă o diferență. Donează acum. Și împărtășește cu ceilalți Doar oferind link