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जीएमबी क्रिसमस पार्टी प्री-ऑर्डर फॉर्म पहला नाम उपनाम ईमेल* स्टार्टर* यदि आपको किसी भी प्रकार की एलर्जी है, तो इस फॉर्म का उपयोग न करें, जितनी जल्दी हो सके जूलियन से सीधे संपर्क करें। मुख्य * यदि आपको किसी भी प्रकार की एलर्जी है, तो इस फॉर्म का उपयोग न करें, जल्द से जल्द जूलियन से संपर्क करें। डेसर्ट* यदि आपको किसी भी प्रकार की एलर्जी है, तो इस फॉर्म का उपयोग न करें, तुरंत जूलियन से सीधे संपर्क करें। टीम के लिए एक संदेश लिखें जिसे आयोजक टोस्ट के दौरान टीम के सामने पढ़कर सुनाएंगे। वैकल्पिक सबमिट करें - मज़े की शुरुआत हो! दान £10 £20 £30 वैकल्पिक सभी दान एक नेक कार्य में जाएंगे! बच्चों के लिए बने एक धर्मशाला में!

Main Page New Page Main Page New Page Projects New Page New Page New Page New Page New Page New Page New Page New Page New Page New Page HOME About New Page Shop Search Results New Page More UNIVERSAL PRIVACY, DATA GOVERNANCE & PROPRIETARY RIGHTS FRAMEWORK Platform: www.gmbhinkley.co.uk Platform Architect & Lead Administrator: Iulian Eduard Vrajitoru Applicable Framework: UK GDPR, Data Protection Act 2018, Data (Use and Access) Act 2025, Copyright, Designs and Patents Act 1988, and other applicable UK law Version: 5.0 Updated on date - Date: 26 August 2026 1. PLATFORM STATUS, OWNERSHIP & PURPOSE 1.1 Independent Platform Status www.gmbhinkley.co.uk is an independently developed digital platform created to support workplace communication, member information, representative activity and digital services connected with the GMB Hinkley Point C environment. The Platform is not the national GMB Union website and should not be interpreted as an official corporate publication of GMB nationally unless a particular item is expressly identified as such. The Platform may contain official GMB information, links, branding, workplace material and branch-related content where its use has been authorised or is otherwise lawfully permitted. 1.2 Intellectual Property Unless otherwise stated, original software, source code, custom integrations, database structures, user-interface designs, layouts, original written material, technical workflows and other original works created specifically for this Platform are retained by their respective legal owner. Where original material has been created independently by Iulian Eduard Vrajitoru and has not been assigned or transferred under contract, applicable intellectual-property rights remain with him. Nothing in this Framework claims ownership over: GMB trademarks, logos or nationally produced materials; employer-owned material; third-party software or intellectual property; member personal data; material where ownership has otherwise been transferred or established by law. Copyright ownership depends on the circumstances in which a work was created, including any applicable employment, contractual or commissioning arrangements. 1.3 Branch Use of the Platform The Platform is made available for branch-related and representative purposes subject to appropriate technical, governance, security and data-protection arrangements. Any future change in administration, licensing, branding, hosting or technical control must be managed separately from the treatment of personal data. Ownership or control of the technical Platform does not create ownership of personal data held within it. 2. DATA GOVERNANCE & RESPONSIBILITY 2.1 Determining Data-Protection Roles Data-protection roles are determined by the actual circumstances of processing, including who decides: why personal data is processed; what personal data is collected; how it is used; who receives it; how long it is retained; the essential means by which the processing takes place. The labels used in this Framework describe the intended operational structure but do not override the legal test under UK data-protection law. 2.2 Intended Operational Structure For branch-related processing, the intended structure is: GMB / relevant GMB organisational body Responsible for determining the legitimate union, membership, representative or organisational purposes for which personal data is processed. Platform Administrator — Iulian Eduard Vrajitoru Responsible for technical development, administration, maintenance, security configuration and operation of the Platform within the authority actually granted for the relevant processing activity. Wix.com and other technology providers Provide hosting, infrastructure, platform services and other technical processing services subject to their own contractual and data-processing arrangements. Depending on the particular processing activity, the legal position may be controller, joint controller, processor or another applicable relationship. Where necessary, the relevant parties should formally document those responsibilities. 3. DATA CATEGORIES Depending on the service being used, the Platform may process the following categories of information. Tier 1 — Identity & Workplace Information Examples may include: name; trade or occupation; employer; workplace; grade or classification; representative status; membership-related identifiers where required. Tier 2 — Contact & Account Information Examples may include: email address; telephone number; account identifiers; authentication information; communication preferences. Passwords or authentication credentials should be protected using appropriate technical controls and should not be stored in plain text. Tier 3 — Special Category Data Information revealing trade-union membership constitutes special-category personal data under UK data-protection law. Other special-category information may arise depending on the service being used and should only be processed where an appropriate legal condition applies. Tier 4 — Technical & Security Information Examples may include: IP address; browser information; device information; security logs; access records; referral information; technical telemetry. Such data may be processed for security, fraud prevention, system integrity, troubleshooting and legitimate operational purposes. 4. PURPOSES OF PROCESSING Personal data should only be processed for specified, legitimate and proportionate purposes. Depending on the service, these may include: supporting members and workplace representatives; providing workplace information; managing enquiries and communications; directing requests to appropriate representatives; administering secure member services; monitoring system performance; protecting accounts and systems; preventing unauthorised access or misuse; maintaining appropriate audit and security records; analysing aggregated or appropriately minimised information to improve services. Personal data must not be repurposed incompatibly with the purpose for which it was originally collected without an appropriate legal basis. 5. SPECIAL CATEGORY & UNION MEMBERSHIP DATA Trade-union membership data requires additional protection. Processing must have: an appropriate lawful basis under Article 6 UK GDPR; and an applicable condition for processing special-category data under Article 9 UK GDPR. Only the minimum information reasonably required for the relevant purpose should be processed. Access should be restricted according to role and genuine operational need. 6. ACCESS CONTROL & SECURITY The Platform should operate using a least-privilege access model. Where technically possible: individual named accounts should be used; administrator access should be limited; multi-factor authentication should be enabled; shared passwords should be avoided; recovery credentials should remain controlled; access changes should be documented; administrator activity should be auditable; unnecessary access should be removed promptly. No person should be given unrestricted access merely because they hold a senior role where that access is not necessary for the relevant function. Access to special-category or confidential member information should be separately justified. 7. TECHNOLOGY PROVIDERS & SUB-PROCESSING The Platform uses third-party technical services, which may include: Wix.com; analytics providers; email and communications services; security services; authentication providers; other integrations necessary for Platform functionality. These providers may process information in multiple jurisdictions in accordance with their contractual arrangements and applicable transfer safeguards. The Platform does not guarantee that all data is stored exclusively within the United Kingdom or European Economic Area. Where international transfers occur, appropriate lawful safeguards should apply. 8. ANALYTICS, AUTOMATION & AI Automated tools may be used to assist with: routing enquiries; categorising information; analysing aggregated trends; security monitoring; administrative support. The Platform should not make solely automated decisions producing legal or similarly significant effects on individuals unless the applicable legal requirements and safeguards are satisfied. Where significant automated processing is used, appropriate transparency, human review and challenge mechanisms should be available where required by law. Personal data should not be used to train unrelated generative-AI systems unless there is a lawful basis, proper governance and appropriate transparency. 9. DATA MINIMISATION & RETENTION Only personal data reasonably required for the relevant purpose should be collected and retained. Data should not be kept indefinitely merely because storage is technically available. Retention periods should reflect: operational need; legal requirements; dispute or case-management requirements; security requirements; GMB or other applicable organisational policies. Information that is no longer required should be securely deleted, anonymised or archived where appropriate. 10. INDIVIDUAL RIGHTS Individuals may have rights under UK data-protection law, including rights relating to: access; rectification; erasure; restriction; objection; portability; automated decision-making; complaints to the Information Commissioner. These rights are subject to the statutory conditions, limitations and exemptions applying to the particular circumstances. The right to erasure is not absolute and does not automatically require deletion where information must lawfully be retained. Requests will be assessed according to the applicable legal framework and the identity of the relevant controller. 11. DATA SHARING Personal information should only be disclosed where there is: a legitimate operational need; an appropriate lawful basis; proper authority; an applicable legal obligation; or another lawful justification. Access to or extraction of Platform data does not remove the recipient's responsibility to handle that information lawfully and securely. No personal information is sold to commercial data brokers. 12. PLATFORM ADMINISTRATION & CONTINUITY Technical continuity should be managed through documented governance rather than informal transfer of passwords or unrestricted access. Where administration needs to be shared or transferred, the preferred approach is: named administrator accounts; defined permissions; documented responsibilities; multi-factor authentication; controlled recovery arrangements; access logging; secure backup procedures; removal of obsolete privileges. The existence of a continuity requirement does not by itself justify unrestricted access to all Platform data. 13. INTELLECTUAL PROPERTY & DATA SEPARATION Platform intellectual property and personal data are legally distinct. A person may own or control software, design, source code or other original technical work without owning the personal data processed through that technology. Similarly, transfer or termination of technical administration does not automatically transfer intellectual-property rights. Any separation, migration or cessation of Platform services should therefore address separately: personal data; software and technical infrastructure; GMB branding and official content; account access; security credentials; contractual responsibilities; retention and deletion requirements. 14. LIABILITY & RESPONSIBILITY Each party remains responsible for complying with the legal duties that apply to it. Nothing in this Framework excludes or limits liability where such liability cannot lawfully be excluded. The Platform Administrator is not responsible for independent misuse of information by another person after that person has lawfully received or extracted the information, except to the extent that responsibility continues to arise under applicable law. Any contractual indemnity or allocation of liability must be separately agreed where legally required and should not be assumed merely from use of this Platform. 15. GOVERNANCE REVIEW The Platform's data-governance arrangements should be reviewed when there is a material change involving: Platform ownership or administration; GMB branch or regional governance; administrator access; hosting; data categories; new technologies; automation or AI; member services; regulatory requirements; security incidents; changes to controller or processor responsibilities. Material changes should be documented. 16. SECURITY INCIDENTS Suspected unauthorised access, disclosure, loss, alteration or misuse of personal data should be reported promptly to the appropriate responsible person. Where a personal-data breach occurs, the relevant controller must assess whether notification to the Information Commissioner's Office or affected individuals is required. Technical logs and evidence relating to suspected incidents should be preserved securely. 17. CONTACT & REGULATORY OVERSIGHT Platform Technical Administration Iulian Eduard Vrajitoru Platform Architect & Lead Administrator Email: iuli675@gmail.com GMB-Related Data Governance Questions relating to GMB's use of personal data should be directed to the appropriate GMB branch, regional or national data-protection contact according to the relevant processing activity. Regulatory Authority Information Commissioner's Office (ICO) www.ico.org.uk 18. STATUS OF THIS FRAMEWORK This document is intended to explain the Platform's governance, privacy and technical operating principles. It does not by itself: determine legal controller or processor status contrary to the underlying facts; transfer intellectual-property rights; transfer ownership of personal data; create an automatic indemnity; override UK data-protection law; override GMB rules or authorised governance arrangements; override contractual or statutory rights. Where a conflict exists between this Framework and applicable law, the applicable law prevails. © 2026 IEV — Original Platform Design & Technical Works. GMB names, logos and official materials remain subject to the rights of their respective owners.

Main Page New Page Main Page New Page Projects New Page New Page New Page New Page New Page New Page New Page New Page New Page New Page HOME About New Page Shop Search Results New Page More बायलर वर्कफोर्स के लिए कनेक्टीम ऐप सपोर्ट ट्यूटोरियल डाउनलोड करें अगर आपको ऐप का इस्तेमाल करने का तरीका नहीं पता है, तो चिंता न करें। हम सहायता के लिए यहां उपलब्ध हैं। सदस्यों का समर्थन करना ही संघ का मुख्य उद्देश्य है। यदि आपको ऐप डाउनलोड करने, पंजीकरण करने या फॉर्म भरने में सहायता चाहिए, तो कृपया हमारे जीएमबी एचपीसी आईटी एडमिन से 07517099518 पर संपर्क करें, gmbunionmembers@gmail.com पर ईमेल भेजें या नीचे दिए गए संदेश बॉक्स का उपयोग करें। हम हमेशा अपने सदस्यों का समर्थन करते हैं... First Name Last Name Email Message Send Thanks for submitting!

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सप्ताहांत कार्य एमईएच पंजीकरण एमईएच गठबंधन, एचपीसी – केवल आंतरिक पंजीकरण सप्ताहांत में स्वैच्छिक कार्य के लिए अपनी उपलब्धता दर्ज करें। पहले आओ, पहले पाओ के आधार पर सेवा दी जाएगी। विवरण गोपनीयता नीति

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दान हमारे समुदायों में सकारात्मक बदलाव जीएमबी द्वारा वित्त पोषित जेम्स रामशॉ चीन की महान दीवार पर मैराथन मैं जेम्स रामशॉ हूं, और मैं इस कार्यक्रम का आयोजन इसलिए कर रहा हूं क्योंकि मुझे किसी का एहसान चुकाना है। मैंने 30 साल की उम्र में रॉयल मरीन में भर्ती हुआ। ज़्यादातर लोगों के हिसाब से यह देर से है, लेकिन मेरे लिए यह बिल्कुल सही फैसला था। मैंने 36 साल की उम्र तक सेवा की, और उन पाँच-छह सालों में मरीन ने अपना सबसे अच्छा काम किया: मुझे अंदर से पूरी तरह से बदल दिया। प्रेरणादायक बातों से नहीं। बल्कि नियमित दिनचर्या से। तय मानकों से। और ऐसे लोगों से जो आपको गुम नहीं होने देते। मेरे जीवन में सबसे बड़ा बदलाव खेल के क्षेत्र में आया। मैंने खुद को पूरी तरह से खेल में झोंक दिया, मुक्केबाजी और रग्बी में, दुनिया भर में अपनी बटालियनों के साथियों के साथ। यह सिर्फ फिटनेस की बात नहीं थी। यह अनुशासन था जिसे आप दिखावा नहीं कर सकते। यह उन दिनों में भी मैदान में उतरने का साहस था जब आप अपना सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन नहीं कर रहे होते थे। यह सीखना था कि जब आपका शरीर दर्द से चीख रहा हो और आपका दिमाग किसी तरह का रास्ता तलाश रहा हो, तब भी शांत कैसे रहें। और यह एक तरह की भाईचारा भावना थी, सच्ची भाईचारा भावना, ऐसी भाईचारा भावना जिसमें कोई आपके कुछ कहने से पहले ही यह जान लेता है कि आप सामान्य नहीं हैं। मरीन ने व्यावहारिक तरीकों से भी मुझमें निवेश किया। उन्होंने मेरे मचान के टिकट का भी भुगतान किया। यह सुनने में छोटी सी बात लग सकती है, लेकिन ऐसा नहीं है। असली बात तो यही है। कोर सिर्फ लोगों की देखभाल करने की बात नहीं करता, बल्कि करके दिखाता है। फिर मैं चला गया। और अगर आप भी इस दौर से गुज़रे हैं, तो आप समझ जाएंगे कि मैं क्या कहना चाहता हूँ: नौकरी छोड़ना कितना मुश्किल हो सकता है। सब कुछ बिखर जाता है। रोज़मर्रा का मकसद बदल जाता है। हंसी-मज़ाक और दोस्त सिर्फ़ "काम पर" नहीं रह जाते, बल्कि उस ढांचे का हिस्सा बन जाते हैं जो आपको स्थिर रखता था। मैं उदास हो गया। नाटकीय नहीं, फिल्मी नहीं। बस... एकदम खाली। खोया हुआ। जैसे मेरा नक्शा रातों-रात खराब हो गया हो। और यही वो पहलू है जिसे लोग अक्सर नहीं देखते, रॉयल मरीन ने मुझसे संपर्क किया। मुझे कोई दिखावा या नाटक नहीं करना पड़ा। उन्होंने खुद मुझसे संपर्क किया क्योंकि यही हमारा काम है, हम अपनों का ख्याल रखते हैं। उस दौरान मुझे रॉयल मरीन चैरिटी से मदद मिली, जिसके लिए मैं अभी चंदा इकट्ठा कर रहा हूँ। उन्होंने मेरी सबसे कठिन समय में मदद की। उन्होंने मुझे दोबारा योग्यता हासिल करने के लिए धन दिया, और उससे भी महत्वपूर्ण बात यह है कि उन्होंने मुझे वह एहसास दिलाया जो मैंने काफी समय से महसूस नहीं किया था: उम्मीद। आगे बढ़ने का रास्ता। यह विश्वास करने का कारण कि वह अध्याय समाप्त हो जाने से मेरा जीवन समाप्त नहीं हो गया है। इसीलिए मैं यह कर रहा हूँ। क्योंकि रॉयल मरीन सिर्फ एक नौकरी नहीं है। यह एक परिवार है। मरीन में हर कोई एक-दूसरे का ख्याल रखता है। यह आपके चरित्र का निर्माण करता है। यह आपको आत्मविश्वास देता है। यह आपको तेज, अनुशासित और संगठित बनाता है। हम सभी के अपने-अपने संघर्ष होते हैं, लेकिन यहाँ की संरचना और मानक ने मेरे जीने का तरीका बदल दिया। इसने मुझे बेहतर बनाया। तो अब कुछ वापस ले जाने की मेरी बारी है। मैं 26.2 मील की मैराथन दौड़ में हिस्सा ले रहा हूं, जिसमें मुझे 30 पाउंड वजन लेकर चलना होगा। मेरे लिए वह भार प्रतीकात्मक है। यह निरंतर परिश्रम के भार को दर्शाता है, उस तरह के बोझ को जिसे आप सेवा में बिना शिकायत किए उठाते हैं, क्योंकि काम करना अनिवार्य है। लेकिन यह कुछ और भी दर्शाता है, खराब मानसिक स्वास्थ्य का बोझ। वह बोझ जिसे आप हमेशा किसी की पीठ पर नहीं देख सकते। वह मौन भार जो बुनियादी चीजों को उनकी सामान्य परिस्थितियों से कहीं अधिक कठिन बना देता है। वह भार जो आपको यह विश्वास दिला सकता है कि आप अकेले हैं, जब तक कि सही लोग आपका साथ न दें। यह दौड़ मेरे इस संदेश को व्यक्त करने का तरीका है कि मुझे याद है कि उस समर्थन का अनुभव कैसा था। मुझे याद है कि उससे क्या बदलाव आया। और मैं यह सुनिश्चित करना चाहता हूँ कि यह समर्थन अगले जरूरतमंद व्यक्ति को भी मिले। अगर आप मदद कर सकते हैं, तो दान करें। अगर आप मदद नहीं कर सकते, तो इसे साझा करें। दोनों ही तरीकों से, आप इस जीवन रेखा को मजबूत बनाए रखने में मदद कर रहे हैं। क्योंकि कभी-कभी किसी के डूबने और खुद को संभालने के बीच का अंतर... एक ऐसा समुदाय होता है जो उन्हें अनदेखा नहीं होने देता। एक फर्क करें। अभी दान करें। और दूसरों के साथ साझा करें बस लिंक दे रहा हूँ